不同世代會有不同環境所造成的企業課題,彼此對環境的認知不同,往往會產生溝通上的差距,雙方的理解、認知皆需要調節,企業的接手勢在必行,接班人與交班人都是需要學習的!
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Publish on 12.04.2015
品牌要長存,就必須要有經營顧客世代交替的企圖心,為新一代族群修正原有的設計,若是兩代經營者的交替傳承,則更需要勇氣跨出市場的下一步,否則就可合理的預期客群將逐年流失,甚至被新興崛起的對手迎頭趕上!
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Publish on 12.03.2015
高度成長期的時代逐年衰退,單純的市場佔有率競爭模式的時代已經過去了,不景氣反而成為一線轉機,你可能會好奇,那該如何善用這個機會跨出下一步?
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Publish on 12.03.2015